Memahami cara menghitung gaji prorata karyawan baru adalah kunci penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang efisien. Bagi perusahaan, perhitungan yang tepat memastikan keadilan dalam pembayaran gaji, sementara bagi karyawan, ini memberikan kejelasan tentang hak-hak finansial mereka sejak hari pertama bekerja. Artikel ini akan mengupas tuntas tentang seluk-beluk perhitungan gaji prorata, mulai dari definisi hingga contoh kasus nyata.
Gaji prorata, pada dasarnya, adalah pembayaran gaji yang disesuaikan berdasarkan jumlah hari kerja karyawan dalam satu periode tertentu. Ini berbeda dengan gaji penuh yang diterima karyawan yang bekerja sepanjang bulan. Artikel ini akan membahas faktor-faktor yang memengaruhi perhitungan, langkah-langkah praktis, serta tips dan trik untuk menghindari kesalahan umum. Dengan panduan ini, baik perusahaan maupun karyawan akan lebih mudah memahami dan menerapkan perhitungan gaji prorata.
